فروغی نیا

اگر به وضعیت کنونی نحوه مدیریت در استان نگاهی بیاندازیم خواهیم دید که عده ای مرتب هر لحظه و به صورت متناوب در مسندهای مدیریتی هستند و شاهد هستیم که این افراد هیچگاه بازنشسته نمی شوند و همچنان به فعالیت هایشان ادامه می دهند. متاسفانه جوانان با انگیزه، پر انرژی، تحصلیکرده و باسواد همچنان پشت خط مانده اند، به نظر می رسد چنین وضعی باعث اتلاف منابع استان شده است و افراد ماندگار هم فاقد انگیزه لازم هستند.

متاسفانه آمد و رفت مدیران فرهنگی از گذشته تا امروز منجر به بهبود و تسهیل فضای کار فرهنگی در استان نشده است چرا که مدیران مزبور فاقد راهبرد، افق کاری و چشم انداز عملیاتی بوده اند و این مشکل اصلی و چالش مدیریت فرهنگی است