مقتدایی در گزینش مدیران نخبه ناموفق بود
سپیده اسکندری- اکبر ظریفی فعال سیاسی در گفتگو با خبرنگار آراس درباره ی انتظارات نخبگان استان از استاندار سابق خوزستان اظهار کرد: در خصوص عملکرد مقتدایی، ذکر این مطلب مهم است که وی جزو با سابقه ترین مدیران ارشد استانی و جزو استانداران با سابقه در میان استانداران روحانی بوده و سه دوره استانداری را در پرونده داشته است؛ به همین دلیل توقعات نخبگان استان از وی در حد خودش بالا بود.
به گزارش آراس، اکبر ظریفی گفت: بخش نخست کار هر مدیری، گزینش مدیران نخبه است که مقتدایی کارنامه ی موفقی در این بخش نداشت.
ظریفی ادامه داد: با وجود این که وی در طراحی و برنامه ریزی به واسطه ی فعالیت های انجام شده، کارنامه ی خوبی داشت اما قضیه ی منطقه ی آزاد اروند و تردد اتومبیل های اروندی در کل استان، یکی از بی کیفیت ترین اقداماتی بود که از استاندار با تجربه ای مانند مقتدایی انتظار نمی رفت زیرا با وجود هزینه ی زیادی که داشت، اثرش برای توسعه ی استان به اندازه ی هزینه ی پرداختی نبود.
این استاد دانشگاه افزود: با وجود مشکل استان بیکاری، اقدام به صدور مجوز ترددهای پلاک اروند، هیچ مشکلی را نمی توانست حل کند و آن را به عنوان یک نکته ی منفی در کارنامه ی مقتدایی باید دید.
ظریفی خاطرنشان کرد: نکته ی دیگری که در فعالیت های مقتدایی بسیار بارز بود، عدم تعامل با نخبگان استان و بدنه ی سیاسی استان بود؛ کسانی که حامی دولت بودند و در زمان پیروزی روحانی پشتیبان وی بودند.
او به عزل و نصب هایی که توسط مقتدایی صورت گرفت، اشاره کرد و گفت: آخرین خطای مدیریتی مقتدایی اتفاقی بود که کمتر از سه هفته ی پیش افتاد. مقتدایی با جابجایی های فله ای و بدون تفکر و هدف گذاری غیر دقیق و بی فایده در بین مدیران منتخب خود، نشان داد استانداری را از صحنه ی مدیران ارشد استان به صحنه ی شطرنج سیاسی تبدیل کرده که خطای فاحشی بود و نشان داد که کنترل کار از دستش خارج شده است. مجموعه این عوامل و اتفاقات موجی از نارضایتی را در سطح استان نسبت به عملکرد و سطح مدیریت وی موجب شد.
این فعال سیاسی در خصوص استاندار آینده ی خوزستان بیان کرد: مجلس فعلی کمتر از دو هفته ی دیگر به کارش خاتمه می دهد لذا تعامل با نمایندگان فعلی برای انتخاب استاندار آینده، بی نتیجه به نظر می رسد؛ پس معتقدم برای انتخاب استاندار آینده ی خوزستان باید منتظر تشکیل مجلس آینده باشیم.
ظریفی تاکید کرد: خوزستان استان مهم و حساسی است لذا نمی توان مدیران ارشد اش را از میان کسانی انتخاب کرد که برای نخستین بار تجربه ی کلان استانداری را داشته باشند یا مدیرانی که تنها در بخش های خاصی تخصص دارند.
وی در مورد استاندار آینده ی خوزستان گفت: مجموعه ی کارگزاران دولتی باید روی گزینه ای تمرکز کنند که توانایی های بالقوه ی مدیریتی را بخش های مختلف نشان داده و مورد وثوق و خواست نخبگان در طیف های مختلف باشد و فضای جدید در دولت و مجلس را درک کند و رویکرد تعامل با نیروهای تاثیرگذار درون استان را همراه خودش داشته باشد.
ظریفی یادآور شد: در میان نیروهای بومی چنین افرادی کم نیستند اما در صورت وجود گزینه ی غیر بومی اصراری بر گزینه ی بومی ندارم.
این استاد دانشگاه درباره ی حساسیت ها به موضوع بومی بودن استاندار خوزستان اذعان داشت: شاخص اولیه و تاثیرگذار را بومی بودن نمی دانم. شاخص های دیگری هستند که مقدم بر بومی بودن هستند. مدیر کلان یک استان باید توانایی همراهی و همدلی با دولت را داشته باشد، در شیوه ی کاری اش به خرد جمعی احترام بگذارد و ابزار استفاده از این خرد را مهیا کند و نیروهای انسانی استان را با هر طیف و تفکری گرد هم آورد و از نظر مدیریتی توانایی استفاده از تمام نیروهای تاثیرگذار استان را داشته باشد که مقتدایی در این زمینه می لنگید.
وی نگرانی ها در خصوص انتخاب یک گزینه ی غیر بومی توانا را با توجه به کارکرد استاندار های غیر بومی استان، بی مورد دانست و گفت: مدیر ارشد که در سطح ملی بتواند با به کارگیری توانایی خود، انرژی های دیگر وزارت خانه را که چایگاه تاثیرگذار در استان دارند در جهت منافع استان به کار گیرد، بهتر از یک گزینه ی بومی است؛ ضمن این که استاندارهای اولیه استان خوزستان، کارنامه ی بدی نسبت به بومی ها نداشته اند.
