نقدی بر کمبود نیرو در دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز

آراس نیوز- کمبود نیرو یکی از معضلاتی است که دانشگاه علوم پزشکی اهواز و استان خوزستان در چند سال اخیر با آن مواجه بوده است. مدتی پیش رییس دانشگاه علوم پزشکی اهواز از کمبود نیرو در این دانشگاه گلایه کرده بود و اظهار امیدواری کرده بود که بتواند حتا بدون آزمون نیروی مورد نیاز خود را تامین کند.

در همین راستا علیرضا گچ کوبان، رییس نظام پرستاری استان در گفتگو با خبرنگار آراس به دلایل کمبود نیرو در این دانشگاه پاسخ داد که در ادامه می خوانیم.

به گفته ی دکتر ایدنی، رییس دانشگاه علوم پزشکی، استان با کمبود نیروی بیمارستانی مواجه است. دلیل آن را چه می دانید؟

در جلسه ایی که با هیات رییسه ی دانشگاه داشتیم، معاونت پستیبانی اعلام کرد که ردیف خالی نداریم. این حرف، نکته بسیار دارد. اگر ردیف خالی وجود ندارد، پس کمبود نیرو چه معنای دارد. متاسفانه ساختار و توسعه بیمارستان های استان خوزستان فقط به صورت افزایش فضا صورت گرفته و در این سال ها به صورت حجمی بخش های متنوع و زیادی به بیمارستان های قدیمی گذشته اضافه شده است، بدون این که چارتی برای آن ها در نظر گرفته شود. 

در بیمارستانی مانند گلستان، مجموعه اورژانس با وجود چند بخش ویژه که در مجموع بیش از 100 تخت بیمارستانی به سیستم اضافه کرده، هیچ گونه ردیفی برای پرستاری از این تخت های اضافه، در نظر گرفته نشده و چارت همان چارت سابق است. 

در بیمارستان امام خمینی(ره) نیز تاسیس مجموعه اورژانس و توسعه ی بخش چشم و اتاق عمل و افتتاح مجموعه ی جراحی قلب که به تنهایی بیش از 150 تخت بستری به سیستم افزوده، بدون افزایش حتی یک ردیف صورت گرفته است. در شهرستان های استان نیزوضع به همین صورت است. مثلا در رامهرمز، بیمارستان مادر با نصف کردن نیروها در بیمارستان سابق و جدید افتتاح شده است. این مثال ها، تنها چند نمونه از وضعیت موجود است. از رامهرمز گرفته تا ماهشهر و شوشتر و ایذه، از بیمارستان امام گرفته تا رازی و شفا وابوذر و سینا و..... همه با مشکل "چارت قدیمی و بیمارستان‌های بزرگ شده و تخت های اضافی" روبرو هستند. من معتقدم به جاب اینکه بپرسیم مسئول این بی برنامگی کیست، باید برای رفع این موضوع اقدام کرد زیرا از قدیم گفته اند "جلوی ضرر را از هر جا که بگیرید منفعت است".