در شرایطی که آموزش و پرورش خوزستان از کمبود نیروی انسانی در تنگنای شدید بوده و قطعاً در آینده ی نه چندان دور و بدلایل ذیل بر شدت آن افزوده میگردد.زیرا: اولاً: همه ساله تعداد کثیری از نیروهای با تجربه اقدام به مهاجرت به استان های همجوار و سایر نقاط کشور می نمایند.
ثانیاً: مناطق مختلف استان برای تامین نیروی آموزشی خاص آموزش ابتدایی با مشکلات حاد مواجه می شوند. و تامین آموزگارحق التدریس از ناحیه نیروهای رسمی علی الخصوص از میان بانوان که اکثر آموزگاران دوره ی ابتدایی را تشکیل می دهند کاری بسیار دشوار خواهد بود.
ثالثاً:مزید بر علل فوق، رشد قابل توجه جمعیت دانش آموزی در سالهای اخیر کمبود نیروی انسانی در این چنین شرایطی را پیچیده و بغرنج تر کرده بود.
رابعاً: به فرض محال اگر بخواهیم این کسری عظیم نیرو را از طریق مراکز دانشگاهی و تربیت معلم و در یک بازه ی زمانی مناسب تامین نماییم حداقل باید چهارسال منتظر بمانیم. که علاوه بر هزینه های سنگین آموزش و تربیت معلم این امکان وجود ندارد که بتوانیم کمبودها را متناسب با اهداف و اولویتهای آموزشی و پرورشی جبران نماییم.
خامساً: با توجه به وجود خیل عظیم جوانان تحصیل کرده و جویای کار در استان پهناور خوزستان که اکثراً در سردرگمی و ناامیدی بسر می برند، ولی مستعد ارائه خدمات در بخشهای آموزشی و پرورشی با گذراندن دوره های کوتاه مدت هستند، فوریت نیازهای آموزش و پرورش ایجاب می کرد.تا با تحلیل درست اقدامات جسورانه ای را جستجو و عملیاتی نمود.
در این راستا جذب جمع قابل توجهی از این جوانان به عنوان حق التدریس اقدامی جسورانه، زیبا و زیبنده ی سال تولید و اشتغال بوده است که از ناحیه ی متولیان امر تعلیم و تربیت استان اتخاذ گردید. و با سرعت از طریق مدیرکل محترم عملیاتی شد.
گرچه این اقدام جسورانه باید از از سوی دست اندرکاران با دقت و درایت بیشتر مورد عنایت قرار می گرفت. اما کسی نباید اصل اقدام زیبا را در سالی که مقام معظم رهبری تاکید بر تولید و اشتغال دارند و مطالبه ای جوانان تحصیل کرده ی این استان غنی اما پر از محرومیت است،با توجه به نیازها و تنگناهای اعلام شده خدشه ای وارد نماید.
والسلام ؛ من الله التوفیق ؛ چمن نژادیان- مدیر آموزش و پرورش شهرستان امیدیه