مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفتگو با آراس:
دکتر صفایی در گفتگو با آراس : فرصت های شغلی در استان عادلانه توزیع نشده است
هوشمند صفایی بیان داشت:مهم ترین ابزار ایجاد اشتغال در استان موسسات کاریابی ها هستند . تحرک ، پوایی و فعال کردن موسسات کاریابی ها را در دستور کار قرار دادیم.
آراس نیوز- علیرضا عبدالله نژاد : بمناسبت هفته بزرگداشت کارگر ، دکتر هوشمند صفایی مدیرکل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی خوزستان با حضور در گروه رسانه ای آراس به سوالات خبرنگاران پاسخ داد.
به گزارش خبرنگار آراس نیوز ، هوشمند صفایی در این نشست با تاکید بر ضرورت تنظیم ایده ها و تفکرات نو در حوزه ی تعاون، کار ورفاه اجتماعی اظهار کرد: باید با شناسایی ظرفیت ها و توانمندی های خود، در برنامه های سازمانی خود حرفی نو برای گفتن داشته باشیم.
صفایی افزود: گفتمان جدیدی را در در سال 92 ایجاد کردیم و تلاش داریم در راستای آن و با توجه به شرایط اقتصادی کشور ظرفیت های موجود را احیا کنیم.
صفایی با اشاره به اهمیتِ حمایت از واحدهای صنفی در راستای شعارِ اقتصاد مقاومتی یادآور شد: باید ضمن رفتار توام با احترام با تولید کنندگان، کارآفرینان را به صحنه بیاوریم و سعی کنیم با این شرایط اشتغال موجود را حفظ کنیم.
مدیرکل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی خوزستان افزود: باید نوسانات اقتصادی موجود در کشور را مدیریت کنیم.باید ارتباط موثر و مفیدی با هم صاحبان مشاغل تولید کنندگان و صنعتگران داشته باشیم. با این انگیزه حفظ اشتغال موجود بازرسی های خودمان از این مجموعه داشته باشیم.
صفای افزود: 80 واحد صنعتی در استان خوزستان که امکان بروز مشکلاتی در آنان وجود داشت را شناسایی کردیم و برای این منظور کمیته ای تشکیل دادیم.مشکلات این واحدها را طبقه بندی و با آنان گفتگو کردیم.خوزستان به لحاظ کارگری بعد از استان تهران دومین استان کارگری در کشور می باشد اما با این وجود با بحران کارگری در این استان روبرو نیستیم. معتقدیم با هم افزایی و تعامل می توان بر مشکلات فائق آمد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خوزستان بیان داشت: حرکت جدیدی را در استان از سال 92 آغاز کردیم.ما یک گام به جلو برداشته ایم. سعی کرده ایم علاج واقعه را قبل از وقوع انجام دهیم.در حال حاضر به لحاظ بحران کارگری با مشکل خاصی مواجه نیستیم.صفایی بیان داشت: سعی کردیم با حفظ اشتغال موجود در اندیشه ارتقای آن باشیم. بیکاری یکی از معضلات جامعه ماست.خانواده ها نگران هستند.این نگرانی ایجاب می کند حضور موثرتری داشته باشیم.اگرچه به طور قانونی مسئولیت ایجاد اشتغال به عهده وزراتخانه متبوع ما نیست.
مدیرکل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: این اداره کل فرآینده هماهنک کننده و ساماندهی مشاغل در موسسات کاریابی ها را بر عهده دارد. تمامی اقدامات این اداره کل بر اساس برقراری تحریم ها و رکود اقتصادی موجود در کشور پیش بینی شده است. بررسی کردیم در این فضای موجود چه اقدامات موثری را می توانیم انجام دهیم.
صفایی بیان داشت:مهم ترین ابزار ایجاد اشتغال در استان موسسات کاریابی ها هستند . تحرک ، پوایی و فعال کردن موسسات کاریابی ها را در دستور کار قرار دادیم.
وی افزود: رویکرد ما حمایت از موسسات کاریابی هها در استان است. در استان خوزستان فرصت های شغلی بسیاری ایجاد می شود اما این فرصت به طور عادلانه در استان توزیع نمی شود. بعضا افرادی هستند که از مدت ثبت نام آنها در موسسات کاریابی 10 سال میگذرد اما کماکان بیکار است. ما کارفرمایان را متقاعد کردیم نیروی کار مورد نیاز خود را از طریق موسسات کاریابی به کار دعوت کند تا عدالت در توزیع فرصت های شغلی ایجاد شود. بدین وسیله اشتغال در استان را ساماندهی کردیم.
صفایی افزود: در این راستا نشست های را با استاندار خوزستان برگزار کردیم تا ایشان به عنوان نماینده عالی دولت در استان خوزستان بخشنامه ای را به تمامی صنایع ، کارخانجات و دستگاه های اجرایی ابلاغ کند تا بر اساس آن همه سازمان ها ، نهادها و کارخانجات ایجاد هرگونه شغل را منوط به معرفینامه از سوی موسسات کاریابی ها کنند. این مهم در سال 93 عملیاتی شد و نقش اساسی در رشد ایجاد اشتغال در استان ایجاد کرد. این اقدام به عنوان پایلوت در سایر استان ها نیز به دستور وزیرکار ابلاغ شد. اجرای این بخشنامه مکمل بخشنامه استاندار در خصوص خرید محصولات از درون استان شد.
مدیرکل کار و رفاه اجتماعی خوزستان بیان داشت: برای نخستین بار آمار ایجاد اشتغال در استان با امار اداره کل تامین اجتماعی استان یکسان شد. همچنین موسسه کاریابی بین المللی در استان راه اندازی شد. در این راستا نیروی کار به کشورهای همسایه عراق و کویت صادر شد.
صفایی در خصوص شرایط ایجاد شده در پسابرجام نیز گفت: با توجه به فضای ایجاد شده جهت سرمایه گذاری خارجی در پسابرجام ،شورای فنی استانداری خوزستان طرحی را به تصویب رساند که بر اساس آن صدور پروانه کار برای شرکت های خارجی در استان منوط به بکارگیری 3 نفر نیروی کار بومی در استان شد. همچنین اجرای ماده 80 قانون برنامه پنجساله در دستور کار قرار گرفتت که بر اساس آن هر کارفرمایی که از موسسات کاریابی ها نیروی کار مورد نیاز خود را تامین کند مشمول معافیت بیمه ای خواهد شد. احیای اینگونه ظرفیت های مغفول می تواند آهنگ رشد اشتغال در استان را شتاب بخشد. در این خصوص دستگاه های اجرایی دیگر را به تحرک و پویایی واداشتیم.
مدیرکل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی خوزستان بیان داشت: تعهد شورای اشتغال در سال گذشته 20854 نفر بود که در پایان سال 26333 نفر به کار مشغول شدند که نشان از رشد 126 درصدی را می دهد. اشتغال به معنای واقعی کلمه گشوده شدن و رونق بخشیدن در حوزه اقتصادی است .
صفایی از اصلاح ساختار اداری ، بهبود فضای کسب و کار را از مولفه های مهم ایجاد اشتغال در استان دانست و گفت: باید بهبود فضای کسب و کار در استان به گفتمان استانی تبدیل شود باید اختلافات سیاسی، قومی و جناحی را به کناری کذاشته و با هم افزایی و اتحاد میان همه عوامل و به صحنه اوردن مردم و خانواده ها بر مشکلاتی مانند بیکاری فائق یابیم. در ایجاد رونق اقتصادی باید همه عوامل همسو و هماهنگ عمل کنند. دانشگاه های استان باید نیازسنجی در حوزه اشتغال در استا را در دستور کار خود قرار دهند.
وی افزود: خانواده ها باید فرزندان خود را جهت اموزش و مهارت اموزی ترغیب کنند. افراد اموزش دیده و با مهارت به کار نزدیک ترند تا افرادی که فاقد مهارت هستند. دولت در زمینه اموزش و مهارت اموزی سرمایه گذاری ویژه ای کرد است . امروز در دنیا مفهوم کار در حال تغییر است.
دبیر شورای اشتغال استان خوزستان بیان داشت: متاسفانه آمار بیکاران فاقد مهارت در استان رو به افزایش است. باید ایجاد بنگاه های کوچک اقتصادی در استان در دستور کار قرار گیرد. کاهش بورکراسی اداری نیز باید در دستور کار قرار گیرد.
صفایی به ایجاد و توسعه تعاونی مرزنشینان در استان اشاره کرد و گفت: تعاونی های مرزنشینان را در قالب تعاونی صیادان فعال کردیم.طرح ساماندهی تعاونی های مرزنشینان را عملیاتی کردیم. در این خصوص برای اعضای تعاونی کارت بازرگانی صادر کردیم. تا بتوانند با استفاده از تسهیلات آن اقدام به مبادلات مرز و ارتقای معیشت خود کنند. در این خصوص 200 هزار نفر صاحب کارت بازرگانی در قالب تعاونی های مرزنشین شدند.
صفایی افزود: تعاونی های مرزنشین را در قالب صنوف مختلف ساماندهی کردیم. تعاونی ایثارگران ، معلمان ف مهندسین و... در سال گذشته 12 تعاونی مرزنشین به تعاونی های گذشته افزوده شد. تا بتوانند ضمن استفاده از معافیت های مالیاتی رونق اقتصادی را به منطقه شتاب دهیم.
مدیرکل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی خوزستان به مولفه های اقتصاد مقاومتی اشاره کرد و گفت: حضور مردم در فعالیت های اقتصادی سالم و حمایت از کارآفرینان دو مولفه اقتصاد مقاومتی است. اجرای اقتصاد مقاومتی در استان باعث ارتقای راندمان کاری ، فعال سازی نیروهای انسانی و توسعه کارفرینی می شود. در اداره متوبع خود برای تحقق اقتصاد مقاومتی درصدد هستیم معاون اقتصادمقاومتی را راه اندازی کنیم. کانون کارآفرینان را در استان تشکیل دادیم.
صفایی در خصوص آسیب های اجتماعی در استان و علل و عوامل ان گفت: آسیب های اجتماعی مولود بیماری اقتصادی در جامعه است. جوان بیکار وقتی درآمدی نداشته باشد دچار افسردگی میشود و این ابتدای راه برای دچار شدن به دیگر آسیب های اجتماعی است .
وی افزود: جوان بیکار نمی تواند خانواده خود را تامین کند در نتیجه طلاق رو به تزاید می رود. اگر می خواهیم امید را در جامعه برقرار کنیم باید اقتصاد قوی و توانمندی را داشته باشیم. با ایجاد کار و تولید است که امید در جامعه زنده میشود.
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی در پایان از بکارگیری معتادان بهبود یافته در استان خبرداد و گفت: با اختصاص 2 میلیارد تومان از اعتبارات داخلی اداره کل جهت تسهیلات خوداشتغالی با بهره 4درصد به معتادان بهبود یافته زمینه بازگشت انان به کانون گرم خانواده را فراهم کردیم.
عکس: آمنه رفیعی - آراس نیوز
به گزارش خبرنگار آراس نیوز ، هوشمند صفایی در این نشست با تاکید بر ضرورت تنظیم ایده ها و تفکرات نو در حوزه ی تعاون، کار ورفاه اجتماعی اظهار کرد: باید با شناسایی ظرفیت ها و توانمندی های خود، در برنامه های سازمانی خود حرفی نو برای گفتن داشته باشیم.
صفایی افزود: گفتمان جدیدی را در در سال 92 ایجاد کردیم و تلاش داریم در راستای آن و با توجه به شرایط اقتصادی کشور ظرفیت های موجود را احیا کنیم.
صفایی با اشاره به اهمیتِ حمایت از واحدهای صنفی در راستای شعارِ اقتصاد مقاومتی یادآور شد: باید ضمن رفتار توام با احترام با تولید کنندگان، کارآفرینان را به صحنه بیاوریم و سعی کنیم با این شرایط اشتغال موجود را حفظ کنیم.
مدیرکل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی خوزستان افزود: باید نوسانات اقتصادی موجود در کشور را مدیریت کنیم.باید ارتباط موثر و مفیدی با هم صاحبان مشاغل تولید کنندگان و صنعتگران داشته باشیم. با این انگیزه حفظ اشتغال موجود بازرسی های خودمان از این مجموعه داشته باشیم.
صفای افزود: 80 واحد صنعتی در استان خوزستان که امکان بروز مشکلاتی در آنان وجود داشت را شناسایی کردیم و برای این منظور کمیته ای تشکیل دادیم.مشکلات این واحدها را طبقه بندی و با آنان گفتگو کردیم.خوزستان به لحاظ کارگری بعد از استان تهران دومین استان کارگری در کشور می باشد اما با این وجود با بحران کارگری در این استان روبرو نیستیم. معتقدیم با هم افزایی و تعامل می توان بر مشکلات فائق آمد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خوزستان بیان داشت: حرکت جدیدی را در استان از سال 92 آغاز کردیم.ما یک گام به جلو برداشته ایم. سعی کرده ایم علاج واقعه را قبل از وقوع انجام دهیم.در حال حاضر به لحاظ بحران کارگری با مشکل خاصی مواجه نیستیم.صفایی بیان داشت: سعی کردیم با حفظ اشتغال موجود در اندیشه ارتقای آن باشیم. بیکاری یکی از معضلات جامعه ماست.خانواده ها نگران هستند.این نگرانی ایجاب می کند حضور موثرتری داشته باشیم.اگرچه به طور قانونی مسئولیت ایجاد اشتغال به عهده وزراتخانه متبوع ما نیست.
مدیرکل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: این اداره کل فرآینده هماهنک کننده و ساماندهی مشاغل در موسسات کاریابی ها را بر عهده دارد. تمامی اقدامات این اداره کل بر اساس برقراری تحریم ها و رکود اقتصادی موجود در کشور پیش بینی شده است. بررسی کردیم در این فضای موجود چه اقدامات موثری را می توانیم انجام دهیم.
صفایی بیان داشت:مهم ترین ابزار ایجاد اشتغال در استان موسسات کاریابی ها هستند . تحرک ، پوایی و فعال کردن موسسات کاریابی ها را در دستور کار قرار دادیم.
وی افزود: رویکرد ما حمایت از موسسات کاریابی هها در استان است. در استان خوزستان فرصت های شغلی بسیاری ایجاد می شود اما این فرصت به طور عادلانه در استان توزیع نمی شود. بعضا افرادی هستند که از مدت ثبت نام آنها در موسسات کاریابی 10 سال میگذرد اما کماکان بیکار است. ما کارفرمایان را متقاعد کردیم نیروی کار مورد نیاز خود را از طریق موسسات کاریابی به کار دعوت کند تا عدالت در توزیع فرصت های شغلی ایجاد شود. بدین وسیله اشتغال در استان را ساماندهی کردیم.
صفایی افزود: در این راستا نشست های را با استاندار خوزستان برگزار کردیم تا ایشان به عنوان نماینده عالی دولت در استان خوزستان بخشنامه ای را به تمامی صنایع ، کارخانجات و دستگاه های اجرایی ابلاغ کند تا بر اساس آن همه سازمان ها ، نهادها و کارخانجات ایجاد هرگونه شغل را منوط به معرفینامه از سوی موسسات کاریابی ها کنند. این مهم در سال 93 عملیاتی شد و نقش اساسی در رشد ایجاد اشتغال در استان ایجاد کرد. این اقدام به عنوان پایلوت در سایر استان ها نیز به دستور وزیرکار ابلاغ شد. اجرای این بخشنامه مکمل بخشنامه استاندار در خصوص خرید محصولات از درون استان شد.
مدیرکل کار و رفاه اجتماعی خوزستان بیان داشت: برای نخستین بار آمار ایجاد اشتغال در استان با امار اداره کل تامین اجتماعی استان یکسان شد. همچنین موسسه کاریابی بین المللی در استان راه اندازی شد. در این راستا نیروی کار به کشورهای همسایه عراق و کویت صادر شد.
صفایی در خصوص شرایط ایجاد شده در پسابرجام نیز گفت: با توجه به فضای ایجاد شده جهت سرمایه گذاری خارجی در پسابرجام ،شورای فنی استانداری خوزستان طرحی را به تصویب رساند که بر اساس آن صدور پروانه کار برای شرکت های خارجی در استان منوط به بکارگیری 3 نفر نیروی کار بومی در استان شد. همچنین اجرای ماده 80 قانون برنامه پنجساله در دستور کار قرار گرفتت که بر اساس آن هر کارفرمایی که از موسسات کاریابی ها نیروی کار مورد نیاز خود را تامین کند مشمول معافیت بیمه ای خواهد شد. احیای اینگونه ظرفیت های مغفول می تواند آهنگ رشد اشتغال در استان را شتاب بخشد. در این خصوص دستگاه های اجرایی دیگر را به تحرک و پویایی واداشتیم.
مدیرکل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی خوزستان بیان داشت: تعهد شورای اشتغال در سال گذشته 20854 نفر بود که در پایان سال 26333 نفر به کار مشغول شدند که نشان از رشد 126 درصدی را می دهد. اشتغال به معنای واقعی کلمه گشوده شدن و رونق بخشیدن در حوزه اقتصادی است .
صفایی از اصلاح ساختار اداری ، بهبود فضای کسب و کار را از مولفه های مهم ایجاد اشتغال در استان دانست و گفت: باید بهبود فضای کسب و کار در استان به گفتمان استانی تبدیل شود باید اختلافات سیاسی، قومی و جناحی را به کناری کذاشته و با هم افزایی و اتحاد میان همه عوامل و به صحنه اوردن مردم و خانواده ها بر مشکلاتی مانند بیکاری فائق یابیم. در ایجاد رونق اقتصادی باید همه عوامل همسو و هماهنگ عمل کنند. دانشگاه های استان باید نیازسنجی در حوزه اشتغال در استا را در دستور کار خود قرار دهند.
وی افزود: خانواده ها باید فرزندان خود را جهت اموزش و مهارت اموزی ترغیب کنند. افراد اموزش دیده و با مهارت به کار نزدیک ترند تا افرادی که فاقد مهارت هستند. دولت در زمینه اموزش و مهارت اموزی سرمایه گذاری ویژه ای کرد است . امروز در دنیا مفهوم کار در حال تغییر است.
دبیر شورای اشتغال استان خوزستان بیان داشت: متاسفانه آمار بیکاران فاقد مهارت در استان رو به افزایش است. باید ایجاد بنگاه های کوچک اقتصادی در استان در دستور کار قرار گیرد. کاهش بورکراسی اداری نیز باید در دستور کار قرار گیرد.
صفایی به ایجاد و توسعه تعاونی مرزنشینان در استان اشاره کرد و گفت: تعاونی های مرزنشینان را در قالب تعاونی صیادان فعال کردیم.طرح ساماندهی تعاونی های مرزنشینان را عملیاتی کردیم. در این خصوص برای اعضای تعاونی کارت بازرگانی صادر کردیم. تا بتوانند با استفاده از تسهیلات آن اقدام به مبادلات مرز و ارتقای معیشت خود کنند. در این خصوص 200 هزار نفر صاحب کارت بازرگانی در قالب تعاونی های مرزنشین شدند.
صفایی افزود: تعاونی های مرزنشین را در قالب صنوف مختلف ساماندهی کردیم. تعاونی ایثارگران ، معلمان ف مهندسین و... در سال گذشته 12 تعاونی مرزنشین به تعاونی های گذشته افزوده شد. تا بتوانند ضمن استفاده از معافیت های مالیاتی رونق اقتصادی را به منطقه شتاب دهیم.
مدیرکل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی خوزستان به مولفه های اقتصاد مقاومتی اشاره کرد و گفت: حضور مردم در فعالیت های اقتصادی سالم و حمایت از کارآفرینان دو مولفه اقتصاد مقاومتی است. اجرای اقتصاد مقاومتی در استان باعث ارتقای راندمان کاری ، فعال سازی نیروهای انسانی و توسعه کارفرینی می شود. در اداره متوبع خود برای تحقق اقتصاد مقاومتی درصدد هستیم معاون اقتصادمقاومتی را راه اندازی کنیم. کانون کارآفرینان را در استان تشکیل دادیم.
صفایی در خصوص آسیب های اجتماعی در استان و علل و عوامل ان گفت: آسیب های اجتماعی مولود بیماری اقتصادی در جامعه است. جوان بیکار وقتی درآمدی نداشته باشد دچار افسردگی میشود و این ابتدای راه برای دچار شدن به دیگر آسیب های اجتماعی است .
وی افزود: جوان بیکار نمی تواند خانواده خود را تامین کند در نتیجه طلاق رو به تزاید می رود. اگر می خواهیم امید را در جامعه برقرار کنیم باید اقتصاد قوی و توانمندی را داشته باشیم. با ایجاد کار و تولید است که امید در جامعه زنده میشود.
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی در پایان از بکارگیری معتادان بهبود یافته در استان خبرداد و گفت: با اختصاص 2 میلیارد تومان از اعتبارات داخلی اداره کل جهت تسهیلات خوداشتغالی با بهره 4درصد به معتادان بهبود یافته زمینه بازگشت انان به کانون گرم خانواده را فراهم کردیم.
عکس: آمنه رفیعی - آراس نیوز
نظرات بینندگان
آخرین اخبار