منصورنژاد:مدیر منابع انسانی باید با حوصله ترین و در دسترس ترین فرد در سازمان باشد
ابراهيم منصور نژاد گفت: مدیر منابع انسانی باید با حوصله ترین ، خوش اخلاق ترین و در دسترس ترین فرد در سازمان باشد.
ابراهيم منصور نژاد گفت: مدیر منابع انسانی باید با حوصله ترین ، خوش اخلاق ترین و در دسترس ترین فرد در سازمان باشد.
مدير منابع انساني شركت ملي مناطق نفت خيز جنوب در سخناني با بيان اينكه موضوع نيروي انساني مهم ترين مؤلفه در افزايش بهره وري و راندمان سازمان محسوب مي شود خاطر نشان كرد : شركت ملي مناطق نفت خيز جنوب ، به عنوان بزرگترين توليد كننده نفت كشور ، از ديرباز ، كانون تربيت كارشناسان و نيروي انساني نخبه و توانمند شمرده مي شود .
ابراهيم منصور نژاد همچنين نيروي انساني كارآمد را ضامن ترقي سازمان دانست و افزود : هر چه شركت از حيث افراد كارآمد بهره مند تر باشد ، آن گاه رسيدن به استراتژي ها و اهداف ترسيم شده نير محتمل تر خواهد بود.
وی همچنین گفت: مدیر منابع انسانی باید با حوصله ترین ، خوش اخلاق ترین و در دسترس ترین فرد در سازمان باشد.
بر اساس اين گزارش ، محاسبه نيروهاي فارغ التحصيل آموزشگاه هاي فني و حرفه اي صنعت نفت ، طبقه بندي مشاغل بر اساس شرايط كار و تعيين سخت و زيان آور بودن آن ها ، و همچنين بررسي برنامه مديريت يكپارچه آموزش از جمله مباحثي بود كه توسط مديران منابع انساني ستاد و شركت هاي تابعه مناطق نفت خيز جنوب مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت .
همچنين بررسي ضرورت حضور نمايندگان شركت هاي تابعه در جلسات كار آموزي ، نحوه ادامه كار شوراي راهبردي منابع انساني ، و روش اجراي بهينه مدل تعالي نيروي انساني در شركت هاي بهره برداري مناطق نفت خيز جنوب ، از ديگر محورهاي اين نشست بود.
نخستين جلسه هم انديشي مديران منابع انساني شركت ملي مناطق نفت خيز جنوب و شركت هاي تابع در سال ۹۵ برگزار شد.
مدير منابع انساني شركت ملي مناطق نفت خيز جنوب در سخناني با بيان اينكه موضوع نيروي انساني مهم ترين مؤلفه در افزايش بهره وري و راندمان سازمان محسوب مي شود خاطر نشان كرد : شركت ملي مناطق نفت خيز جنوب ، به عنوان بزرگترين توليد كننده نفت كشور ، از ديرباز ، كانون تربيت كارشناسان و نيروي انساني نخبه و توانمند شمرده مي شود .
ابراهيم منصور نژاد همچنين نيروي انساني كارآمد را ضامن ترقي سازمان دانست و افزود : هر چه شركت از حيث افراد كارآمد بهره مند تر باشد ، آن گاه رسيدن به استراتژي ها و اهداف ترسيم شده نير محتمل تر خواهد بود.
وی همچنین گفت: مدیر منابع انسانی باید با حوصله ترین ، خوش اخلاق ترین و در دسترس ترین فرد در سازمان باشد.
بر اساس اين گزارش ، محاسبه نيروهاي فارغ التحصيل آموزشگاه هاي فني و حرفه اي صنعت نفت ، طبقه بندي مشاغل بر اساس شرايط كار و تعيين سخت و زيان آور بودن آن ها ، و همچنين بررسي برنامه مديريت يكپارچه آموزش از جمله مباحثي بود كه توسط مديران منابع انساني ستاد و شركت هاي تابعه مناطق نفت خيز جنوب مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت .
همچنين بررسي ضرورت حضور نمايندگان شركت هاي تابعه در جلسات كار آموزي ، نحوه ادامه كار شوراي راهبردي منابع انساني ، و روش اجراي بهينه مدل تعالي نيروي انساني در شركت هاي بهره برداري مناطق نفت خيز جنوب ، از ديگر محورهاي اين نشست بود.
نظرات بینندگان
آخرین اخبار