يکشنبه ۱۸ خرداد ۱۴۰۴ - ۱۹:۰۳ | Sunday , 08 June 2025
کد خبر: ۱۴۴۳
تعداد نظرات: ۲ نظر
تاریخ انتشار: ۱۷:۳۷ - ۰۴ خرداد ۱۳۹۵

تبادل نظر دکتر یوسفی جهت مشکلات استان خوزستان با وزیر کار

نشستی به میزبانی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان با حضور وزیر محترم کار دکتر ربیعی و دیگر مدیران استانی و نماینده منتخب مردم اهواز دکتر همایون یوسفی برگزار شد.
 به گزارش آراس به نقل از  مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی دکتر همایون یوسفی نشستی به میزبانی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان با حضور وزیر محترم کار دکتر ربیعی و دیگر مدیران استانی و نماینده منتخب مردم اهواز دکتر همایون یوسفی برگزار شد.

به گزارش این پایگاه،دکتر یوسفی در ابتدا سخنان خود اعیاد شعبانیه،سالروز فتح خرمشهر و روز مقاومت دزفول را تبریک گفتند.

PicsArt_۰۵-۲۴-۰۲.۴۲.۴۸

وی در ادامه گفت:استان خوزستان یک زمانی از لحاظ برخورداری طبق آمارهای موجود جز استانهای سطح اول کشور بوده ولی با بوجود آمدن پدیده های مختلفی همچون جنگ باعث شده که خیلی از زیر ساخت ها چه زیر ساخت های انسانی و چه زیر ساخت های فیزیکی با تغییراتی همراه شوند که با وجود آمدن این تغییرات بحران های اجتماعی زیادی به علت این تغییرات در ترکیب جمعیت استان به وقوع پیوست.

وی در ادامه با اشاره به حفظ کار و ایجاد اشتغال گفت: ما باید به صورت هدفمند و کاملا برنامه ریزی شده از برخورداری های استان و نعمت های درونی استان نهایت استفاده رو ببریم و مهمترین مولفه کامل و جامع در تحقق اشتغالزایی و اقتصاد مقاومتی مدیریت جهادی است.

PicsArt_۰۵-۲۴-۰۲.۳۶.۲۶

منتخب مردم اهواز در بخشی دیگر از سخنان خود به چگونگی حل و برطرف نمودن مشکلات استان خوزستان اشاره کرد و گفت: برطرف کردن مشکلات و حل و پیگیری آنها نیاز به تدبیر و هم اندیشی بین مدیران استانی به صورت بلند مدت می باشد و ما انتظار داریم از ریاست محترم جمهور،دولت محترم و وزرای محترم به استان خوزستان به علت توانایی ها و زیرساخت هایی که در این استان می باشد توجه ویژه ای داشته باشند و همه باید این را قبول داشته باشیم که رونق استان خوزستان به عنوان یکی از اهرم های اصلی رونق در کشور بوده و بهترین گزینه و فرصتی مناسب برای هرگونه سرمایه گذاری و درآمدزایی به حساب می آید.

PicsArt_۰۵-۲۴-۰۲.۳۴.۳۸

وی در ادامه اظهار کرد:امروز شاهد آن هستیم که شهرهایی از قبیل مسجدسلیمان ، آغاجاری و … به علت وابستگی آنها به نفت الان دچار مشکلات زیادی شدند و این وابستگی تمام استان را نیز فرا گرفته که اگر نخواهیم این وابستگی به نفت را جبران کنیم به نوعی گریبان گیر تمام کشور می شود.

دکتر یوسفی در پایان با تشکر از میزبان جلسه دکتر صفایی با اشاره به تمام زحمات و تلاشهای ایشان افزودند: امیدوارم به امید خدا ما به عنوان منتخب مردم بتوانیم در پیکره مجلس خدمتگزار واقعی مردم باشیم که بتوانیم هم در سطح استان و هم در سطح ملی مبنای خیر باشیم تا بتوانیم مردم به آنچه مستحقق هستند برسانیم.

PicsArt_۰۵-۲۴-۰۲.۳۸.۲۹

انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
محمدی
|
Germany
|
۲۳:۲۲ - ۱۳۹۵/۰۴/۰۴
0
0
با سلام
جناب آقای دکتر بوسفی عزیز . جنگ 28 ساله که تمام شد و مسئولین اگر روزی یک متر زیرساخت استان را رفع می کردند تا الان مشکلات زیرساخت نداشتیم. برادر عزیز بجای پرداختن به جنگ و آثار آن به سوء مدیریت در این 28 سال پس از جنگ بپردازید که این استان را از پا درآورده است .
سعید
|
Finland
|
۲۳:۳۴ - ۱۳۹۵/۰۵/۱۱
0
1
بنام خدا
موضوع :تجدیدنظردرقانون سختی کار
باعرض سلام خدمت جناب دکتر یوسفی بزرگوارو گرامی به استحضارمی رساند:
طبق قانون بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی شرط بازنشستگی برای افرادمشممول بیمه تامین اجتماعی حداقل 50سال سن و30سال سابقه کارمی باشد
موضوع مهم وحایز اهمیت وقابل بحث اینستکه
افرادی را که درسخت ترین شرایط درطرحهای عمرانی ازجمله احداث کانال وزهکش وغیره ....دردشتهاوبیابانهای مثل خوزستان باهوای داغ ودمای بالای 50درجه طاقت فرساو باهوای مملوازگردوخاک وغبارشدید وسمی ونیزدرزمینهای آلوده به انواع مواد منفجره فعال باقیمانده ازجنگ تحمیلی ودفاع مقدس که هنوزهم توسط اکیپهای زحمتکش پس ازگذشت حدود30درحال پاکسازی می باشدکارمی کنند. باافرادی که درپشت میزادارات وسازمانها وشرکتها ودرداخل شهرمشغول بکاروتحت پوشش بیمه تامین اجتماعی می باشند .
آیا چون صرفا هردو مشمول بیمه تامین اجتماعی بوده باید دارای شرایط بازنشستگی یکسان و30 سال خدمت وحداقل 50سال سن باشندوبایک خط کش ومعیارقیاس شوند
لذا از مسولان محترم ودلسوز دست اندرکار عاجزانه درخواست و پیشنهاد می گردد جهت جلوگیری ازتضعیع حقوق وفرسودگی جسمی این قشرزحمتکش وتحقق عدالت اجتماعی وانسانی،قانونی مصوب گرددمبنی براینکه کلیه افراد شاغل درطرحهای عمرانی باشرایط فوق الذکردرصورت ارایه مدارک ومسندات لازم قانونی مشمول قانون سختی کار وزیان آورشوند (1 سابقه معادل 1.5سال سابقه)
ضمنا شایان ذکراست این قانون بصورت داوطلبانه توسط شرکت توسعه نیشکر وصنایع جانبی اهواز و برای کلیه پرسنل دفتری وسایتی مصوب شده درحال اجرامی باشد
باکمال احترام
وامید به خدای منان
نظرات بینندگان
آخرین اخبار