دکتر یارعلیزاده در آراس:کاهش سن بازنشستگی به 49 سالگی چالش درآمدی تامین اجتماعی را تشدید کرده است

دکتر محمود یارعلیزاده مدیرکل تامین اجتماعی خوزستان با حضور در گروه رسانه ای آراس به سوالات خبرنگاران این گروه رسانه ای پاسخ داد.

مدیرکل تامین اجتماعی خوزستان با تبریک قهرمانی تیم فوتبال استقلال خوزستان در مسابقات لیگ برتر کشور گفت: امیدوارم جوانان ما در دیگر موضوعات و حوزه ها نیز به مانند فوتبال شور و نشاط و همگرایی خود را به ظهور و بروز  برسانند.

یارعلیزاده در خصوص محورها و برنامه های اداره کل تامین اجتماعی خوزستان بیان داشت: از یکم شهریور ماه سال گذشته که بدین منصب منصوب شدم سه محور کاری را سرلوحه برنامه ها و رویکردهای خود به کار بردم.

مدیرکل تامین اجتماعی خوزستان به تمرکززدایی به عنوان یکی از رویکردها و اهداف این اداره کل اشاره کرد و گفت: اقدامانی نظیر خدمات غیرحضوری آی تی ، تاسیس شعبه جدید در مرکز و شهرهای دیگر استان و تقلیل فرآیندها و حذف فعالیت های اضافه را در همین راستا عملیاتی کردیم.

مدیر کل تامین اجتماعی استان نگهداری نیروی انسانی در استان خوزستان را با توجه به وضعیت موجود اقلیمی و دیگر مسائل به ویژه امکانات رفاهی سخت خواند و تصریح کرد : باید امتیازاتی برای کارکنان قائل شد تا تجربه های بدست آمده در استان اثرات خود را برای مردم در بعد خدمت پدیدار سازد.

یارعلیزاده اضافه کرد: انتقال نیروی انسانی باتجربه به دیگر استان های کشور یکی از چالش های مهم اداره کل تامین اجتماعی خوزستان می باشد. نیرویی که سال های اولیه خدمت خود تجربه اندوزی کرده است در سال هایی که باید این تجربه را در استان و شهر خود در جهت بهبود و رضایتمندی ارباب رجوع قرار دهد به یکباره درخواست انتقال خود به دیکر شهرهای استان را می دهد.

مدیرکل تامین اجتماعی خوزستان ادامه داد: احداث ساختمان اداری شعبه هفت در کلانشهر اهوار را پس از اخذ مجوز از مرکز در دستور کار قرار دادیم. در حال بازسازی محل این شعبه در مجاورت بیمارستان امیرالمومنین اهواز هستیم. با افتتاح این شعبه از حجم مراجعات مردم به شعبه 3 و 4 اهواز کاسته می شود و حالت تعادل به خود می گیرد.

یارعلیزاده تصریح کرد: از ابتدای بهمن سال گذشته نیز ساختمان اداره کل تامین اجتماعی خوزستان به محل جدید خود در میدان کارگر منتقل شده است.قصد داریم مجوز ساختمان سابق اداره کل تامین اجتماعی خوزستان جهت تاسیس شعبه 8 تامین اجتماعی خوزستان را از مرکز اخذ کنیم.

مدیرکل تامین اجتماعی خوزستان خاطرنشان کرد: تشکیل کارگزاری های خصوصی در استان خوزستان را نیز در دستور کار داریم.صدور ، تعویض و تمدید دفاتر بیمه تامین اجتماعی خوزستان و حسابرسی از کارکردهای کارگزاران تامین اجتماعی در استان است. تاکنون 7 کارگزار بیمه تامین اجتماعی در استان خوزستان فعال می باشند که طبق استاندارد کشوری به یازده کارگزار قابل ارتقا می باشد. درصدد هستیم 8 مجوز دیگر نیز از مرکز اخذ کنیم. خدمات غیرحضوری ، ابلاغ الکترونیک ، صدور پروانه حق بیمه نیز در دستور کار کارگزاران بیمه است.

یارعلیزاده ادامه داد: راه اندازی شعبه دوم دزفول نیز در حال احداث است. در این خصوص قرارداد ساختمان استیجاری نیز برای مدت سه سال نیز منعقد شده است.  با راه اندازی شعبه دوم دزفول از حجم متراکم مراجعات به شعبه اول کاسته خواهد شد.

مدیرکل تامین اجتماعی خوزستان میزان جمعیت تحت پوشش خدمات بیمه ای تامین اجتماعی در استان خوزستان را 2 میلیون و 700 هزار نفر دانست و گفت: 58 درصد جمعیت استان خوزستان تحت پوشش خدمات تامین اجتماعی خوزستان هستند.

یارعلیزاده تصریح کرد: سازمان تامین اجتماعی از بودجه عمومی کشور سهمی ندارد و منابع درآمدی خود را از  محل اخذ حق بیمه مشمولین و اقدامات اقتصادی شرکت های تابعه خود بدست می آورد.

مدیرکل تامین اجتماعی استان خوزستان به موضوع بازنشستگی پیش از موعد اشاره کرد و گفت: 1066 شغل مشمول مشاغل سخت و زیان آور و بازنشستگی پیش از موعد هستند. بازنشستگی پیش از موعد یکی از چالش های این اداره کل می باشد. به طوری که شاغل تحت پوشش تامین اجتماعی 10 سال کمتر حق بیمه می پردازد و 10 سال زودتر از موعد رسمی یازنشستگی مستمری دریافت می کند.

یارعلیزاده تصریح کرد: در حالی که سن امید به زندگی در ایران حدود 74 سال است اما متوسط سن بازنشستگی در ایران حدود 49 سال است. این یعنی افراد 12 تا 13 سال زودتر از موعد بازنشسته می‌شوند و این مساله بر وضعیت صندوق‌های بازنشستگی تاثیر منفی می‌گذارد. کاهش سن بازنشستگی که در دولت‌های قبل اعمال شد در بحرانی شدن و ورشکستگی صندوق‌های بازنشستگی موثر بوده است.

مدیرکل تامین اجتماعی خوزستان تصریح کرد: سن امید به زندگی در همه کشورها افزایش یافته است. در ایران هم سن امید به زندگی به حدود 74 سال رسیده است. اما به موازات این تغییر به جای آنکه سیاست‌گذاران سن بازنشستگی را افزایش دهند، آن را کاهش داده‌اند که این مساله علاوه بر تاثیرات منفی اجتماعی و روانی، اوضاع مالی صندوق‌های بازنشستگی را هم بر هم زده است.

وی افزودک ز یک سو افراد به طور متوسط 13 سال کمتر به صندوق حق بیمه می‌‌پردازند و زودتر مستمری دریافت می‌کنند. از طرف دیگر چون سن 49 سال برای خروج افراد از بازار کار بسیار زود است، افرادی که بازنشسته می‌شوند دوباره به بازار کار باز می‌گردند و با این کار هم فرصت‌های شغلی ایجاد شده را تصاحب می‌کنند و هم اینکه هیچ حق بیمه‌ مجددی نمی‌پردازد. یعنی اگر قرار بوده 100 هزار شغل ایجاد شود و 100 هزار نفر به عنوان پشتیبان به صندوق‌ها حق بیمه واریز کنند تعداد زیادی به دلیل اشتغال مجدد بازنشسته‌های جوان ریزش می‌کند و نرخ پشتیبانی صندوق باز هم کمتر می‌شود.

وی در خصوص ارائه خدمات رفاهی به مستمری بگیران گفت: در این خصوص منابعی در اختیار کانون بازنشستگان استان خوزستان قرار داده ایم تا از خدمات رفاهی بهره مند شوند.

مدیرکل تامین اجتماعی خوزستان در خصوص افزایش جمعیت سالمندی در کشور و استان گفت: ارتقای سن امید به زندگی در کشور به افزایش حق بیمه بینجامد. اما از سوی دیگر موضوع بازنشستگی پیش از موعد سن بازنشستگی و دریافت حق مستمری را به 49 سال کاهش داده است.

یارعلیزاده بیان داشت: 34 شعبه فعال در کشور داریم. دو شعبه در دزفول و 7 شعبه در شهرهای استان خوزستان را در دست احداث داریم.