کد خبر: ۳۳۲۸۶
تعداد نظرات: ۳ نظر
تاریخ انتشار: ۱۶:۲۹ - ۰۶ تير ۱۳۹۸
منوچهر بارانی مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب با ارائه توضیحاتی در ارتباط با مباحث مطرح شده در جلسه رسیدگی به مشکلات کارکنان در شرکت نفت و گاز گچساران گفت: مباحث ارائه شده در این جلسه به خوبی منعکس نشده است
 توضیحات مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در ارتباط با مباحث مطرح شده در جلسه رسیدگی به مشکلات کارکنان در شرکت نفت و گاز گچساران

به گزارش آراس:منوچهربارانی با اشاره به بخشنامه وزرات نفت مبنی بر صرفه جویی و کاهش هزینه های بی تاثیر در کارایی وزارت نفت گفت: کاهش هزینه ها در بخش ورزش و خدمات آموزشی و فرهنگی و بطور کلی اهتمام در اجرای صحیح آن در راستای صیانت از حقوق کارکنان و حفظ سرمایه انسانی است و مناطق نفت خیز جنوب به‌گونه‌ای عمل می کند تا موجبات رضایتمندی کارکنان نیز فراهم گردد.

 
بارانی در ارتباط با حقوق و مزایای کارکنان قرارداد مدت موقت نیز اظهار داشت: ارائه تسهیلات و مزایای کارمندی یا کارگری به این عزیزان و همچنین اجرای طرح طبقه بندی مشاغل از گزینه های منابع انسانی وزارت نفت است که در جلسات مختلف و نشست‌های تخصصی در مورد آن بحث و تبادل نظر می شود که در صورت تصویب در همه بخش های وزارت نفت اجرا خواهد شد و شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در این زمینه برنامه مستقلی خارج از چارچوب و سیاست‌های کلی وزارت نفت ندارد.

 
مدیر منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب درباره ساماندهی نیروهای ارکان ثالث نیز گفت: ساماندهی نیروهای ارکان ثالث و راه اندازی سامانه اطلاعاتی اين نیروها بر اساس مصوبات کارگروه رسیدگی به نیروهای غیر رسمی شرکت ملی نفت ایران صورت می گیرد.
انتشار یافته: ۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
جاوید
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۰:۰۲ - ۱۳۹۸/۰۴/۲۱
0
0
با سلام خدمت مدیر محترم و بزرگوار که نهال امید را برای زحمتکشان می کارد و انشاالله ما همیشه شاهد مدیران انقلابی باشیم .بسیار بسیار از اقای دکتر بارانی تشکر و قدر دانی میکنیم که نهال امید را در سیستم می کارندو با مدیریت عالی امید را از کارکنان نمیگیرند.
فقط به عنوان پیشنهاد به اقای دکتر عرض میکنم همانطور که کارکنان قرارداد موقت را جمع کردند و با ایشان در مورد مشکلاتشان صحبت کردند از تمام شرکت های عملیاتی که در شیفت کارخانه ها کارکنان مشغول کار هستند افرادی را که در نوبتکارها در عملیات هستند و رسمی هستند هم جمع کنند و مشکلات انها را بشنوند،این کار برای سیستم عملیات بسیار عالی و ثمر بخش است.
با تشکر از اقای دکتر ،این فقط یک پیشنهاد است.
جاوید
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۰:۰۳ - ۱۳۹۸/۰۴/۲۱
0
0
با سلام خدمت مدیر محترم و بزرگوار که نهال امید را برای زحمتکشان می کارد و انشاالله ما همیشه شاهد مدیران انقلابی باشیم .بسیار بسیار از اقای دکتر بارانی تشکر و قدر دانی میکنیم که نهال امید را در سیستم می کارندو با مدیریت عالی امید را از کارکنان نمیگیرند.
فقط به عنوان پیشنهاد به اقای دکتر عرض میکنم همانطور که کارکنان قرارداد موقت را جمع کردند و با ایشان در مورد مشکلاتشان صحبت کردند از تمام شرکت های عملیاتی که در شیفت کارخانه ها کارکنان مشغول کار هستند افرادی را که در نوبتکارها در عملیات هستند و رسمی هستند هم جمع کنند و مشکلات انها را بشنوند،این کار برای سیستم عملیات بسیار عالی و ثمر بخش است.
با تشکر از اقای دکتر ،این فقط یک پیشنهاد است.انشاالله همیشه در کار خود موفق باشید.
حسین
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۱:۲۷ - ۱۳۹۸/۰۵/۲۳
0
0
باسلام خدمت آقای بارانی لطف کنیدازمدارک پایین هم استخدام کنیدبرای کارهایی که نیازبه تخصص ندارندباتشکر
نظرات بینندگان
نام:
ایمیل:
* نظر: